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高層次人才申報高級職稱限制少
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| 發布時間：2020-6-19 17:56:34 來源：人民網-山西職稱論文 瀏覽次數：1439 |
6月18日上午，云南省政府召開新聞發布會，解讀近日印發的《云南省人民政府關于支持中國（云南）自由貿易試驗區高質量發展的若干意見》（下稱《若干意見》）。如何打造國際化人才環境，助力中國（云南）自由貿易試驗區（下稱云南自貿試驗區）高質量發展，云南省人才服務中心主任張金濤介紹，省人力資源和社會保障廳主要有五項支持政策。
人才是第一資源，人才國際化是經濟全球化導致人力資源在全球流動的必然結果。張金濤說，打造國際化人才環境，有利于企業引進各類急需人才，把創新力迅速轉化為生產力；有利于產業、資金、項目的交流合作，讓產業做大、企業做強；有利于知識、技術、理念、經驗和信息的交流。
為打造國際化的人才環境，張金濤介紹，省人力資源社會保障廳將暢通人才評價的渠道，對云南自貿試驗區內引進的海內外高層次人才，符合云南省引進高層次人才相關政策規定的，可不受戶口、國籍、學歷、資歷和現有職稱資格限制，申報評審高級職稱資格。
同時，賦予云南自貿試驗區部分職稱評審權，根據云南自貿試驗區專業技術人才隊伍建設實際，下放相關系列（專業）的相應職稱評審權限，自主開展職稱評審。推動落實青年拔尖人才優惠政策，對云南自貿試驗區內符合云南省“高層次人才培養支持計劃”青年拔尖人才專項申報條件的人才，在同等條件下予以優先認定，并享受云南省貧困縣、邊境縣人才同等待遇，即年齡條件放寬2歲、職稱條件降低1檔，入選連續、全職工作時限減少1年的優惠政策。支持設立省級博士后科研工作站，鼓勵云南自貿試驗區內各類符合條件的單位、企業積極爭取設立省級博士后科研工作站，符合條件的省財政給予專項經費支持。加大高水平創新團隊引進力度，搭建云南自貿試驗區與人才、企業與人才雙向合作平臺載體和溝通協調機制，符合專家基層科研工作站條件的，同等條件下優先認定。
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